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    Estrategia de sueldos y de dotación de personal de la CCRVMA (2019-2022)

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    Número de documento:
    CCAMLR-XXXVII/21 Rev. 1
    Autor(es):
    Secretario Ejecutivo
    Presentado por:
    Ms Doro Forck (Secretaría de la CCRVMA)
    Resumen

    En 2017, el SCAF ordenó a la Secretaría que realizara una revisión de su Plan Estratégico y de su Estrategia de Sueldos y de Dotación de Personal. Los comentarios tanto internos como externos recibidos durante la revisión se muestran a favor de aumentar la proporción de empleados profesionales de categoría internacional en la Secretaría, así como de fortalecer el apoyo a la gestión de datos, la ordenación de pesquerías, las funciones científicas y los recursos humanos de la Secretaría para atender las necesidades actuales y futuras. La Secretaría propone un nuevo Plan Estratégico para implementar esos cambios, restructurar y fortalecer esas funciones dentro de la Secretaría, aumentar la proporción de empleados profesionales de categoría internacional de 12 % en 2018 a 35 % para 2022 y 50 % para 2028, y revisar la Estrategia de Sueldos y de Dotación de Personal a fin de que estén en consonancia con la práctica corriente local y con la de la CAPI.

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